MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, xây dựng đội ngũ phát triển và đánh giá đội ngũ nhân sự trong công ty
• Phân tích, lập kế hoạch, quản lý các chương trình tuyển dụng và quy trình tuyển dụng
• Xây dựng hệ thống nhân sự toàn diện, có chiều sâu và quản trị vận hành hệ thống nhân sự
• Theo dõi các hoạt động văn hóa, xã hội trong công ty để phối hợp tổ chức, hỗ trợ
• Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
• Báo cáo Về công tác tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự theo định kỳ và đột xuất khi có yêu cầu
• Sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
• Có bằng Cao đẳng trở lên liên quan chuyên nghành Kinh tế, QTKD, Marketing
• Nam : 25 – 40 tuổi
• Ưu tiên các ứng viên đã từng công tác tại các công ty có thương hiệu lớn
• Kỹ năng đàm phán, thương lượng tốt
• Đam mê với nghề bán hàng và xác định gắn bó lâu dài
• Quản lý , phát triển nguồn nhân lực trong khu vực phụ trách, dựa trên cơ sở định hướng sử dụng nguồn lực và các kế hoạch hoạt động của Công ty
• Tổ chức triển khai các chương trình tuyển dụng, sàng lọc và đào tạo nhân sự